ㄱㄴㄷ 주휴수당계산기 ㄱㄴㄷ

주휴수당계산기에 대해서 많은 분들이

 

의문이 많으실거라고 생각이 들어

 

포스팅 주제로 잡아 보았습니다.

 

앞서 2018년에 최저 임금액이 발표되면서

 

나라가 떠들썩 할 정도로 시끄러운데요.

 

 

 

 

 

최저임금액이란 정부가 노사간의

 

강제개입을 통해서 근로자의 최저임금을 보장 주는

 

제도로써 저임금의 근로자를 보호하는 제도입니다.

 

임금격자의 완화, 소득분배개선

 

일정수준의 생계를 보장하고 생산성 향상을

 

목적을 하고 있는데요. 과연~~

 

 

 

 

 

그런데 왜 이렇게 반대하는 놈들이 많은지

 

참 더러운 인간들이다~~

 

과연 이 최저임금으로 니네들이이나 한번 살아보라지!!

 

최저임금에 준해서

 

시급은 시간당 7.530

 

일금은 8시간 기준으로 60.240 

 

주급은 40시간기준 301.200

 

월급은 209시간기준 1.573.770

 

(주 5일 근무)입니다.

 

여기까지가 최저임금에 대한 설명이고

 

다음은 주휴수당계산기에 대해서 설명하겟습니다.

 

주15시간이상 근무하는 근로자 에게

 

1주일에 한번 유급휴일을 부여하는데요

 

이 유급휴일에 지급하는 수당이

 

주휴수당이라고 합니다.

 

주5일, 주40시간 미만 근로자라도

 

주 15시간이상 근무하면

 

시간에 비례하게 지급하여야 합니다.

 

다시말씀드리면,

 

결근 안하고 일주일에 15시간 이상

 

근무 하는 1명이상의 근로자가 근무하는

 

사업장에서는 정규직이든 비정규직이든

 

외국인 근로자든 상관없이 주휴수당을

 

지급해야 합니다. 결근이 있더라도

 

사용자측과 협의된 날 은 결근으로 인정하지

 

않고 주휴수당을 지급 해야 됩니다.

 

불규칙하게 주마다 다른 요일에 근무를 하셨다고 해도

 

주 15시간 이상이면 가능하니 꼭 기억해두세요

 

 

주휴수당계산기로 주휴수당계산기 방법은

 

2가지를 알려드리겠습니다.

 

첫번째는 네이버 주휴수당계산기 이구요

 

두번째는 알바몬에서 서비스하는 주휴수당계산기입니다.

 

 

 

 

시급을 주급으로 환산이라고 설정하셔서

 

주5일근무에 하루4시간근무로 설정해보았습니다.

 

한주 근무일수는 계약당시 계약서상의

 

명시한 날이니 불규칙할경우 위와 같이

 

설정하시고 주휴수당계산기사용하시면 됩니다.

 

30.120원이 주휴수당이네요

 

그리고 알바몬 주휴수당계산기로

 

접속하는 방법은

 

 

알바몬 주휴수당계산기는 메인페이지

 

맨 아래에 위치하고 있네요.

 

자세히 보기 클릭하시면

알바몬 주휴수당계산기에서도

 

똑같은 결과를 볼수 있습니다.

 

150.600과 30.120원 합산한

 

금액을 주급으로 받으실수 있습니다.

 

 

 

 

두 주휴수당계산기는 같은 결과를 볼수 있으니

 

편하신 주휴수당계산기를

 

사용하시는것을 권장합니다.